31 декабря 2020 года в Тульской области выходной день или нет?

В Тульской области 31 декабря 2020 года станет выходным днём. Как сообщили корреспонденту в управлении пресс-службы правительства Тульской области, 14 декабря губернатор Алексей Дюмин рекомендовал работодателям сделать последний день 2020 года выходным.

«Алексей Дюмин обратился к работодателям Тульской области и рекомендовал сделать для всех сотрудников 31 декабря нерабочим днем, за исключением непрерывно действующих организаций, организаций, выполняющих неотложные работы, и других аналогичных организаций. Для них рекомендовано рассмотреть возможность минимизации числа работников, с учетом технологических процессов», — говорится в сообщении правительства региона.

Как туляки будут работать в декабре и отмечать Новый Год

23 ноября губернатор Алексей Дюмин внес изменения в Указ №41 «О дополнительных мерах, принимаемых в связи с введением режима повышенной готовности на территории Тульской области». В преддверии новогодних праздников, ограничения коснулись, в первую очередь, сферы развлечений, под запретом оказались даже новогодние корпоративы.

«Тульская пресса» отвечает на самые частые вопросы по новому указу.

Массовые мероприятия запрещены. Что это значит?

Да, с 1 декабря по 15 января 2021 года в Тульской области запрещены любые развлекательные и досуговые мероприятия. То есть организованные сборы — свадьбы, корпоративы, юбилеи, дискотеки — придется отложить как минимум до середины января.

Массовые деловые мероприятия, если число участников больше 20-ти, тоже под запретом. Исключения — мероприятия в дистанционном формате и публичные.

Новогодние корпоративы тоже?

К сожалению, новогодние корпоративы относятся к развлекательным и досуговым мероприятиям. Поэтому их проведение тоже запрещено с 1 декабря по 15 января, независимо от места и времени. Масштабные новогодние уличные торжества тоже попали под запрет.

За нарушение запрета предусмотрена административная ответственность по ст. 26.1 КоАП РФ и штраф.

Посидеть компанией в ресторане можно?

Рестораны и кафе закрываться не будут, об этом накануне заявил губернатор Алексей Дюмин. Но — в организациях общепита можно только поесть и выпить, проведение корпоративов, конкурсов, концертов и прочих развлекательных  программ — находится под запретом.

Что касается оказания услуг общепита и деятельности бильярдных, боулингов, ночных клубов, баров, дискотек и караоке-клубов, то с 25 декабря по 9 января их время работы сократится на один час, то есть до 23.00. Но это не касается курьерской доставки и торговли навынос.

До 25 декабря все заведения работают до полуночи.

Корпоративы запретили, а детские утренники?

В школах новогодние елки для детей запрещены, а вот в детских садах утренники проводить можно только с обязательным соблюдением всех требований Роспотребнадзора и только внутри одной группы.

В цирках, театрах и филармонии новогодние представления разрешены, но будут проводиться только при 30% зрителей.

В театр и кино, на соревнования можно?

Здесь никаких изменений. В кино, театре, в концертных и выставочных залах, на цирковых представлениях зал должен быть заполнен не более чем на 30%.

На спортивных мероприятиях трибуны могут быть заполнены только на 10%. Соревнования с участием несовершеннолетних проводятся без зрителей, но возможно присутствие одного из родителей участника.

Как отчитаться о сотрудниках на «удаленке». Это обязательно?

До 27 ноября все работодатели в Тульской области должны отчитаться о количестве сотрудников, работающих дистанционно (их должно быть не менее 30%). Сделать это можно в личном кабинете работодателя в Общероссийской базе вакансий «Работа в России». Актуализировать информацию нужно на следующий день после изменений в графике удаленной работы сотрудников.

Да, это обязательно. В случае невыполнения будут штрафы: от 100 тысяч до 300 тысяч рублей для юридических лиц, от 30 тысяч до 50 тысяч рублей — индивидуальных предпринимателей.

А гибкий график работы обязателен для всех?

В новом указе губернатора действительно есть пункт про введение гибкого рабочего графика, то есть «плавающее» начало и конец рабочего дня, в компаниях и на предприятиях. Но это пока рекомендация. 

от SitesReady

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *